Regulamin serwisu Promotorka

1.Serwis udostępnia treści informacyjne, formularz Zgłoszenia, możliwość prowadzenia i aktualizacji Profilu oraz formularz Zapytania firmy.

2.Do korzystania potrzebne są urządzenie z dostępem do internetu, aktualna przeglądarka obsługująca funkcje formularzy oraz czynny adres e-mail. Kandydatka podaje również telefon do indywidualnego kontaktu.

3.Logowanie do Profilu odbywa się przez kod przesłany na e-mail. Kandydatka powinna chronić dostęp do swojej poczty i nie udostępniać kodów innym osobom.

4.Przyjęcie potwierdzonego Zgłoszenia oznacza rozpoczęcie świadczenia bezpłatnej usługi prowadzenia Profilu na czas nieoznaczony. Kandydatka może zrezygnować w każdym czasie. Nie wyłącza to prawa konsumenta do odstąpienia od umowy o usługę w ustawowym terminie, jeśli takie prawo przysługuje.

5.Obsługa Zapytania firmy rozpoczyna się po przesłaniu formularza i obejmuje kontakt w celu omówienia potrzeb. Wysłanie formularza nie stanowi zawarcia umowy o obsadę ani przyjęcia oferty cenowej.

1.Zgłoszenie obejmuje imię, e-mail, telefon, miasto, datę urodzenia i wskazanie zainteresowania pracą hostessy, promotorki lub obiema rolami. Kandydatka potwierdza e-mail kodem otrzymanym w wiadomości.

2.Po potwierdzeniu adresu Kandydatka uzupełnia Profil o zdjęcia twarzy i sylwetki, wzrost, rozmiar stroju i buta, języki, prawo jazdy, informację o wymaganych badaniach sanitarno-epidemiologicznych (dobrowolnie, za odrębną zgodą) oraz dostępność. Dodatkowe informacje o doświadczeniu są dobrowolne.

3.Dane powinny być prawdziwe, aktualne i dotyczyć osoby dokonującej Zgłoszenia. Kandydatka aktualizuje informacje, które mają znaczenie dla kontaktu i doboru Zlecenia.

4.Nie wymagamy doświadczenia ani określonego wzrostu lub wyglądu do przyjęcia Zgłoszenia. Dane o rozmiarach służą ustaleniu stroju przy konkretnych zadaniach.

5.Zgłoszenie, utworzenie i prowadzenie Profilu są bezpłatne. Nie pobieramy od kandydatek opłat za profil, sesję zdjęciową ani szkolenie.

6.Profil i zdjęcia nie są publiczne. Dostęp do bazy ma nasz zespół. Przekazanie firmie wybranych informacji przy konkretnym Zleceniu wymaga zgody Kandydatki i ogranicza się do ustalonego zakresu.

1.Rekrutujemy od 15 lat. Osoba poniżej tego wieku otrzymuje informację o wymaganym wieku, a jej Zgłoszenie nie jest zapisywane.

2.Zgłoszenia osób od 15 do 17 lat przyjmujemy normalnie. Zgłoszenie nie uprawnia jednak do podjęcia dowolnej pracy i nie zastępuje czynności wymaganych prawem przed Zleceniem.

3.Umowę z osobą niepełnoletnią podpisujemy za zgodą rodzica lub opiekuna prawnego. Potrzebne ustalenia prowadzimy indywidualnie przy pierwszym Zleceniu, poza formularzem Zgłoszenia. Zgoda na przetwarzanie danych i zgoda na zawarcie umowy dotyczą różnych spraw.

4.Osobom niepełnoletnim dobieramy wyłącznie prace lekkie, dopuszczalne dla ich wieku i sytuacji prawnej, z uwzględnieniem wymaganych warunków, limitów godzin, nauki i odpoczynku. Samo ukończenie 15 lat nie oznacza, że każda forma Zlecenia jest prawnie dopuszczalna.

5.Osoby od 15 do 17 lat nie pracują w nocy ani przy promocji alkoholu, wyrobów tytoniowych i nikotynowych oraz treści dla dorosłych.

6.Od 18 lat nie stosujemy ograniczeń związanych z niepełnoletnością. Nadal obowiązują przepisy i wymagania właściwe dla danego zadania.

1.Kandydatka dodaje wyłącznie własne zdjęcia przedstawiające ją samą, do których ma prawa lub uprawnienie do wykorzystania w rekrutacji. Zdjęcia powinny przedstawiać twarz i sylwetkę w zwykłym ubraniu.

2.Nie wolno dodawać zdjęć w bieliźnie ani strojach kąpielowych. Zabronione są materiały naruszające prawo, cudzą prywatność, prawa autorskie lub dobra osobiste, a także treści obraźliwe, przemocowe i seksualne.

3.Nie należy przesyłać zdjęć innych osób, cudzych dokumentów ani informacji wykraczających poza potrzeby formularza. Dane dotyczące zdrowia powinny ograniczać się do informacji rzeczywiście wymaganych dla danego zadania.

4.Dodanie materiału pozwala Administratorowi przechowywać go i wykorzystywać do prowadzenia Profilu oraz rekrutacji w granicach udzielonych zgód. Nie przenosi praw autorskich i nie oznacza zgody na publiczną publikację wizerunku.

5.Administrator może poprosić o poprawienie materiału lub usunąć materiał naruszający Regulamin. Zgłoszenie naruszenia można przesłać na kontakt@promotorka.pl, wskazując treść i powód zgłoszenia. Nie trzeba przesyłać dodatkowych kopii zdjęć, jeśli wystarczy opis.

1.Nasz zespół dzwoni lub pisze do Kandydatki w sprawie konkretnego Zlecenia. Przed przyjęciem pracy omawiamy zadania, miejsce, termin, godziny, wynagrodzenie, strój oraz warunki umowy.

2.Utworzenie Profilu nie gwarantuje otrzymania Zlecenia, określonej liczby propozycji, terminu kontaktu ani wysokości zarobków. Dostępność pracy zależy od zapytań firm i zgodności wymagań z sytuacją Kandydatki.

3.Kandydatka decyduje, czy przyjmuje przedstawioną propozycję. Obowiązki związane z konkretną realizacją, w tym zasady rezygnacji po zawarciu umowy, wynikają z odrębnych ustaleń i przepisów.

1.Zapytanie firmy obejmuje dane osoby kontaktowej, opcjonalnie nazwę firmy, telefon, e-mail, termin, miasto, liczbę osób, rodzaj współpracy i zaznaczone wymagania. Osoba wysyłająca podaje prawdziwe dane oraz działa we własnym imieniu lub w granicach umocowania.

2.Formularz służy do omówienia obsady jednorazowego eventu, kampanii promocyjnej lub stałych działań. Wycena jest indywidualna. Potwierdzenie otrzymania zapytania nie oznacza potwierdzenia obsady.

3.Zakres realizacji, wynagrodzenie, warunki płatności, zmiany i rezygnację określa odrębna umowa lub uzgodnienia. Umowy i rozliczenia z obsadą prowadzimy po naszej stronie, a firma otrzymuje jedną fakturę VAT za uzgodniony zakres.

4.Przy stałej współpracy ustalamy umowę ramową, miesięczny grafik, opiekuna zleceń oraz miesięczne zestawienie godzin. Zapytanie nie tworzy konta ani panelu firmy.

1.Każdy Użytkownik korzysta z serwisu zgodnie z prawem i Regulaminem. Nie wolno podszywać się pod inne osoby, rozsyłać niezamówionych treści, zakłócać działania serwisu ani uzyskiwać dostępu do cudzych danych.

2.Administrator odpowiada za świadczone usługi na zasadach określonych w przepisach. Regulamin nie wyłącza ani nie ogranicza odpowiedzialności, której nie można wyłączyć lub ograniczyć, ani ustawowych praw konsumenta.

3.W razie nieprawidłowości podejmujemy działania w celu przywrócenia korzystania z usługi. Ograniczenia wynikające z prac utrzymaniowych lub awarii nie zmieniają praw Użytkownika do reklamacji.

4.Treści poradnikowe mają charakter ogólny. Warunki konkretnej pracy i jej dopuszczalność wymagają indywidualnego ustalenia przed zawarciem umowy.

1.Kandydatka może w każdym czasie zakończyć korzystanie z Profilu, pisząc na kontakt@promotorka.pl. Prosimy wysłać wiadomość z adresu użytego do Zgłoszenia. Jeśli to niemożliwe, ustalimy proporcjonalny sposób potwierdzenia tożsamości.

2.Rezygnacja kończy prowadzenie Profilu i udział w dalszej rekrutacji. Usunięcie danych odbywa się zgodnie z polityką prywatności, z uwzględnieniem obowiązków prawnych i ewentualnych roszczeń.

3.Administrator może ograniczyć dostęp lub zakończyć usługę z powodu istotnego naruszenia prawa lub Regulaminu. Informuje o przyczynie i możliwości wyjaśnienia sprawy, chyba że przepis zabrania przekazania informacji. Jeśli charakter naruszenia na to pozwala, najpierw umożliwia jego usunięcie.

4.Usunięcie Profilu nie rozwiązuje odrębnej umowy dotyczącej przyjętego Zlecenia. Sposób zakończenia takiej umowy wynika z jej warunków i przepisów.

1.Reklamacje dotyczące serwisu można zgłaszać na kontakt@promotorka.pl. Prosimy opisać problem, moment jego wystąpienia, oczekiwany sposób rozwiązania oraz podać e-mail do odpowiedzi. Brak dodatkowych danych nie odbiera prawa do złożenia reklamacji.

2.Reklamację rozpatrujemy i odpowiadamy bez zbędnej zwłoki, w terminie wymaganym przez właściwe przepisy. Jeśli potrzebne są wyjaśnienia, kontaktujemy się z osobą zgłaszającą. Prośba o uzupełnienie nie narusza ustawowych terminów.

3.Odpowiedź zawiera stanowisko i informację o sposobie rozwiązania sprawy. Złożenie reklamacji nie ogranicza prawa do sądu ani dostępnych konsumentowi pozasądowych sposobów rozwiązywania sporów.

1.Regulamin może ulec zmianie z powodu zmiany prawa, zakresu usług lub zasad bezpieczeństwa. Publikujemy nową treść z datą aktualizacji oraz informacją o terminie obowiązywania.

2.O zmianach dotyczących trwającej usługi prowadzenia Profilu informujemy Kandydatkę e-mailem z wyprzedzeniem pozwalającym zapoznać się z nimi i zakończyć usługę przed ich wejściem w życie. Jeśli zmiana wymaga akceptacji lub odrębnej zgody, uzyskujemy ją zgodnie z prawem. Nie stosujemy zmian wstecz.

3.Zmiana Regulaminu nie zmienia sama w sobie warunków zawartych umów dotyczących Zleceń i nie ogranicza nabytych praw Użytkownika.

4.Do spraw związanych z serwisem stosuje się prawo polskie, z zachowaniem bezwzględnie obowiązujących przepisów chroniących konsumenta. Właściwość sądu ustalają obowiązujące przepisy.

5.Pytania dotyczące Regulaminu można przesłać na kontakt@promotorka.pl. Zasady przetwarzania danych opisuje polityka prywatności.