Promotorka

Brief dla agencji hostess i co w nim zapisać

7 min czytania

Dobry brief dla agencji hostess mieści się na jednej stronie i zawiera osiem rzeczy: termin i godziny, miejsce, cel wydarzenia, liczbę osób, zadania, strój i język, program dnia oraz osobę kontaktową. Z takim zestawem agencja wycenia obsadę bez dopytywania, a Ty dostajesz oferty, które da się porównać. Poniżej lista, wzór opisu i najczęstsze błędy.

Co wpisać w briefie, żeby dostać dokładną wycenę

Każda z tych informacji zmienia cenę albo dobór osób, dlatego lepiej podać ją od razu niż w czwartej wiadomości.

  • Termin i godziny. Nie tylko godziny wydarzenia, lecz także czas na odprawę i rozstawienie. Obsada zwykle przychodzi przed startem.
  • Miejsce. Adres, piętro, wejście dla obsługi i informacja, czy akcja jest w hali, czy na zewnątrz. Od tego zależy strój i liczba przerw.
  • Cel i charakter wydarzenia. Targi, konferencja, otwarcie sklepu, sampling. Inaczej obsadza się witanie gości, a inaczej rozdawanie próbek.
  • Liczba osób lub liczba gości. Jeżeli nie wiesz, ile hostess potrzebujesz, podaj liczbę uczestników, a agencja zaproponuje układ. Pomaga tu artykuł ile hostess na konferencję i galę.
  • Zadania. Rejestracja, szatnia, rozdawanie materiałów, obsługa stoiska. Krótka lista punktów wystarczy.
  • Wymagania. Strój, język obcy, wzrost, prawo jazdy, doświadczenie na podobnych wydarzeniach.
  • Program dnia. Godziny szczytu, przerwy, występy, wejścia VIP.
  • Kontakt. Jedna osoba po Twojej stronie, która decyduje i odbiera telefon w dniu wydarzenia.

Przykład krótkiego briefu

Poniższy opis jest wymyślonym przykładem, który pokazuje poziom szczegółu, a nie dane konkretnej firmy.

  • Wydarzenie: konferencja produktowa dla partnerów, hotel w centrum, jedna sala główna.
  • Termin: czwartek, rejestracja od 8:30, start programu 9:30, koniec 16:00, obsada od 8:00 do 16:30.
  • Liczba gości: około 120 osób z listą zaproszeń.
  • Zadania: rejestracja z identyfikatorami, szatnia, kierowanie do sali i do strefy kawowej.
  • Obsada: cztery osoby, ubiór elegancki czarno-biały, w tym jedna osoba z angielskim.
  • Kontakt: kierownik wydarzenia, telefon dostępny w dniu konferencji.
  • Budżet orientacyjny: podany w widełkach.

Taki opis agencja może zamienić w ofertę bez żadnych pytań uzupełniających, a Ty od razu widzisz, czy dwie oferty obejmują to samo.

Pięć błędów, przez które oferty są nieporównywalne

Najczęściej problemem nie jest cena, tylko to, że każda agencja wyceniła co innego.

  • Brak godzin. Osiem godzin na miejscu to nie to samo co osiem godzin z odprawą i dojazdem. Zapytaj, co obejmuje stawka.
  • Brak informacji o stroju. Strój własny, strój od zleceniodawcy i strój dostarczony przez agencję to trzy różne koszty.
  • Ukryte dopłaty. Weekend, wieczór, język obcy, dojazd i nocleg. Poproś, by oferta wymieniała je osobno.
  • Brak zastępstw. Sprawdź, czy agencja wskazuje zastępstwo na wypadek choroby i w jakim czasie.
  • Brak jednej faktury. Gdy musisz rozliczać się z każdą osobą osobno, koszty administracyjne rosną. Przy agencji, która prowadzi umowy, dostajesz jedną fakturę VAT.

Szersze zestawienie składników ceny znajdziesz w artykule wynajem hostess i z czego składa się cena.

Co dzieje się po wysłaniu briefu

Po zapytaniu agencja wraca zwykle z pytaniami, wariantem obsady i wyceną. Przy kompletnym briefie często wystarcza jedna wymiana wiadomości. Po akceptacji oferty następuje dobór osób, odprawa i realizacja. Dobrze, gdy w dniu wydarzenia opiekun agencji jest pod telefonem dla Ciebie i dla obsady.

Jeżeli materiały z wydarzenia mają trafić do kampanii, na przykład do sesji zdjęciowej z modelkami, zaplanuj to wcześniej. Fotografie do katalogu lub reklamy najłatwiej zamówić u wyspecjalizowanej firmy, na przykład przy fotomodelkach do sesji katalogowych, a nie organizować przy okazji wydarzenia.

Jak brief zmienia się zależnie od typu akcji

Rdzeń jest ten sam, ale akcenty różnią się w zależności od zadania.

Pytania o pracę hostessy

Datę i godziny, miejsce, cel wydarzenia, liczbę i profil osób, zakres zadań, strój, język, program dnia oraz osobę kontaktową. Z tą listą agencja może wycenić obsadę bez dopytywania, zwykle w jeden dzień roboczy.

Przy kompletnym briefie często w ciągu jednego do dwóch dni roboczych. Czas wydłuża się, gdy brakuje godzin, planu obiektu albo liczby osób, bo agencja musi dopytywać i zakładać warianty.

Nie. Wystarczy jedna strona. Ważne są konkrety: godziny, miejsce, zadania i budżet orientacyjny. Dłuższe opisy marki pomagają, ale nie zastępują informacji potrzebnych do policzenia obsady.

Tak, choćby widełki. Agencja może dobrać liczbę osób i godzin do kwoty, zamiast zgadywać. Podanie budżetu nie obliguje do wyboru oferty i zwykle skraca liczbę wymian przed ostateczną wyceną.

Masz brief, wyślij go do wyceny

Prześlij datę, miejsce, liczbę osób i zadania w formularzu na stronie hostessy do wynajęcia. Zaproponujemy obsadę, podział ról i wycenę z jedną fakturą VAT.